Le syndicat français Solidaires Informatique a appelé les travailleurs d’Ubisoft Paris à faire grève après que l’entreprise leur a présenté une mise à jour stratégique « inquiétante ».
Dans un communiqué publié la semaine dernière, la société a déclaré qu’elle était confrontée à « des défis majeurs alors que l’industrie continue de se tourner vers les méga-marques et les titres de longue durée ». En conséquence, elle a retardé la sortie du très attendu Skull & Bones d’une autre année encore et a également annulé trois jeux non annoncés. Elle prévoit de se concentrer davantage sur ses plus grandes marques et ses services en direct, après des résultats moins bons que prévu à Noël.
Elle a également annoncé son intention de réduire ses coûts d’environ 200 millions d’euros au cours des deux prochaines années « par le biais d’une restructuration ciblée, de la cession de certains actifs non essentiels et des départs naturels habituels ».
Depuis l’annonce, la valeur des actions de la société a chuté de 19 %, selon le Financial Times.
Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillermot, a ensuite envoyé un courriel à son personnel, lui demandant de contribuer à redresser la situation de l’entreprise. « Aujourd’hui plus que jamais, j’ai besoin de toute votre énergie et de votre engagement pour que nous retrouvions le chemin du succès », a-t-il écrit. « Je demande également à chacun d’entre vous d’être particulièrement attentif et stratégique dans ses dépenses et ses initiatives, afin de s’assurer que nous sommes aussi efficaces et légers que possible.
« La balle est dans votre camp pour livrer ce line-up à temps et au niveau de qualité attendu, et montrer à tous ce que nous sommes capables de réaliser. »
En réponse à ces événements, l’aile parisienne d’Ubisoft du syndicat Solidaires Informatiques a appelé les travailleurs à faire une demi-journée de grève le vendredi 27 janvier de 14h à 18h.
« Selon Guillemot : la balle est dans notre camp (mais l’argent reste dans sa poche) », a-t-il déclaré dans un communiqué. « Dans sa dernière déclaration, M. Guillemot annonce un avenir inquiétant pour Ubisoft.
» Si la demande faite aux employés d’être » particulièrement prudents et stratégiques avec vos dépenses » est ironique au vu de la stratégie éditoriale de l’entreprise ces dernières années, ce n’est pas drôle.
» Lorsque M. Guillemot parle d' » attrition » et d' » ajustements organisationnels « , cela signifie : réductions de personnel, fermetures discrètes de studios, réductions de salaires, licenciements déguisés, etc.
» À plusieurs reprises, M. Guillemot tente de rejeter (une fois de plus) la faute sur les employés ; il attend de nous que nous soyons mobilisés, que nous nous » donnions à fond « , que nous soyons » aussi efficaces et légers que possible « . Ces mots ont un sens : heures supplémentaires, pression managériale, épuisement professionnel, etc.
« Monsieur Guillemot demande beaucoup à ses salariés, mais sans aucune contrepartie. »
Solidaires Informatique a également publié une liste de quatre revendications à l’intention d’Ubisoft – une augmentation immédiate de 10 % des salaires « pour compenser l’inflation » et une amélioration des conditions de travail, notamment l’introduction de la semaine de quatre jours.
Le syndicat demande également « la transparence sur l’évolution des effectifs, tant au niveau local que mondial », et « un engagement fort contre les licenciements déguisés et une condamnation des politiques managériales abusives qui poussent les employés à la démission ».
Ubisoft a également fait récemment l’objet de critiques de la part de la Commission européenne. Tom Clancy’s The Division 2 parce qu’il a été lancé sur Steam sans succès.
