RuneScape à l’ancienne se voient offrir une suite à l’une de ses quêtes les plus appréciées, à savoir la quête de l’homme. Trésor du désert – près de deux décennies après l’ajout de l’original dans le jeu.

Quête du Grand Maître mettant en scène le mystérieux Mahjarrat, Trésor du désert 2 – L’Empire déchu est la quête « la plus ambitieuse » que le Ancienne école a travaillé depuis la sortie du RPG en 2013.

Dans cette suite, les joueurs voyagent dans quatre nouvelles zones et seront opposés à quatre nouveaux boss qui gardent un ancien coffre-fort qui a le pouvoir de  » changer Gielinor pour toujours  » s’il est ouvert.

« Ces quatre boss ont chacun leurs propres capacités, mécanismes et stratégies », peut-on lire dans le communiqué de presse, avec l’assurance que ces boss pourront être affrontés à nouveau après la fin de L’Empire déchu pour obtenir des récompenses supplémentaires comme l’armure Virtus tant convoitée.

Le contenu est disponible dès aujourd’hui (26 juillet) en Old School RuneScape, permettant aux joueurs de commencer leur quête dès qu’ils le souhaitent et d’obtenir « une foule de récompenses mythiques et puissantes ».

« Trésor du désert 2 récompensera les joueurs avec quatre nouveaux anneaux qui améliorent la force, les compétences à distance, la magie et la mêlée, ainsi qu’un sceptre ancien entièrement amélioré qui devient plus fort à chaque fois qu’un boss est vaincu », explique l’équipe. « Chaque boss laissera également tomber l’un des quatre morceaux d’une hache à deux mains unique pour abattre les ennemis les plus coriaces.

Il y a quelques mois, les joueurs ont voté pour que la voile devienne la prochaine compétence du jeu de rôle multijoueur, pour la première fois en dix ans. Les fans ont leur mot à dire sur l’orientation du jeu. RuneScape à l’ancienneet, à ce titre, ils ont la possibilité de décider à quoi ressembleront les compétences dans l’itération évoluée du jeu de rôle classique.

Dans le même ordre d’idées, le développeur de Cyberpunk 2077 et The Witcher games a annoncé sa troisième vague de licenciements en trois mois, affectant « environ 100 » employés.